Молодежный кадровый резерв – будущее страны!

Молодежный кадровый резерв – это республиканская база данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.

Цель проекта – формирование пула современных и эффективных управленцев.

Проект рассчитан на молодежь имеющую опыт работы, в возрасте от 25 до 35 лет, ориентированных на обучение, с аналитическим складом ума и ярко выраженными лидерскими характеристиками.

Проект реализуется партией «Нұр Отан», Молодежным крылом «Жас Отан», Министерством образования и науки Республики Казахстан совместно с партнерами: Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Ассоциацией стипендиатов Международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», Школой политического менеджмента партии «Нұр Отан» (в дальнейшем – партнеры).

Этапы проведения проекта

Отборочный этап.

Обеспечение открытой регистрации конкурсантов на официальном сайте проекта (www.rezerv.kz) осуществляется посредством заполнения анкеты в разделе «Регистрация» в период с 26 мая по 26 июня 2014 года. Анкеты, не соответствующие условиям проекта, а также зарегистрированные после окончания сроков приема документации, рассмотрению не подлежат.

«Формальный отбор» — оценка анкеты по следующим критериям:

  • Возраст (25-35 лет);
  • Образование (наличие высшего образования);
  • Место работы, должность;
  • Общий стаж трудовой деятельности;
  • Знание языков;
  • Премии и награды;
  • Публикации (монографии, научные статьи);
  • Рекомендации (от первых руководителей).

На каждого конкурсанта составляется веб-портфолио – личная справка конкурсанта на официальном сайте проекта, отражающая личные и профессиональные достижения конкурсанта.

Образовательный этап.

Образовательный модуль и оценочная часть проекта включают:

  • тестирование;
  • собеседование, презентация индивидуальных проектов перед республиканской экспертной комиссией;
  • блок лекций, мастер-классов;
  • тренинги личностного роста;
  • лекции-беседы, дискуссии с участием ведущих политологов, общественных деятелей;

32 конкурсанта, набравшие наивысший рейтинг (сумма баллов оценки профессиональных компетенций, личных и профессиональных достижений) войдут в молодежный кадровый резерв и перейдут на следующий этап проекта.

Продвижение резервистов – этап конкурса, в ходе реализации которого, не менее 32 резервистов проходят обучающий модуль. 32 резервиста пройдут обучение по программам дополнительного профессионального образования в учебных центрах (Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Школа политического менеджмента Партии «Нұр Отан») и стажировку в течение одного месяца в государственных структурах и национальных компаниях.

Не упустите свой шанс!!! Регистрация только до 26-го июня 2014 года на www.rezerv.kz!


comments powered by Disqus

Топ компаний

  1. ESET  367
  2. Intel  159
  3. Лаборатория Касперского  153
  4. Microsoft  149
  5. Samsung Electronics  148
  6. Google  74
  7. Dell  60
  8. Qiwi  35
  9. Cisco Systems  27
  10. McAfee  24