70% директоров по данным с недавних пор подчиняются непосредственно генеральному директору

С появлением CDO (директоров по данным) и других старших специалистов по работе с данными в составе высшего руководства крупные организации меняют свой подход к управлению данными.

Специалисты по работе с данными являются движущей силой инноваций и дифференциации, осуществляют революцию существующих бизнес-моделей, улучшая коммуникацию компании с целевой аудиторией и раскрывая новые возможности повышения эффективности бизнеса. 

Компания Experian провела опрос более чем 40 CDO и топ-менеджеров Великобритании целью которого была попытка понять — каким образом директора по данным управляют потоком информации, с которым сталкиваются их компании. Главный вывод отчета «Rise of the data force» был таким: если предыдущее исследование Experian установило, что 92% it-директоров (CIO) призывали к созданию в их организациях должности директора по данным (CDO) в связи с ростом нагрузки в контексте растущей значимости управления данными, то сейчас этот процесс начинает реализовываться на практике – директора по данным в компаниях принимают решения на высшем уровне, а 70% из них подчиняются непосредственно генеральному директору.

Директора по данным прокладывают путь для компаний, желающих получить новые знания и выгоду за счет более эффективного управления данными. Эти специалисты приходят с самых разных должностей и обладают разными компетенциями.

Исследование Experian выявило 4 ключевых фактора, влияющих оказывающих на роль в компании директора по данным:

  1. Квалификация директора по данным
    Директора по данным должны быть инноваторами и пропагандистами, способными осуществлять изменения на всех уровнях организации, уделяя приоритетное внимание управлению данными. 94% опрошенных не считают технические навыки значимыми, директора по данным привлекаются с разных позиций в отрасли, однако вдохновляющий лидер должен иметь успешный опыт руководства на высшем уровне и предпринимательскую жилку.

  2. Технология
    Постоянно развивающиеся технологии и непрерывный рост объема данных переопределяют ответственность за архитектуру и повышают значимость данных. Внедрение «облачных» решений переместило акцент с it-архитектуры в область миграции данных и управления изменениями. Поэтому организации все более сосредоточивают внимание на точности данных, которая становится главным приоритетом.

  3. Переход к цифровой форме
    Рост цифровых технологий влечет за собой дифференциацию и инновацию, которые вынуждают организации искать новые бизнес-модели и источники дохода. Такой переход к цифровой форме требует от лидера управления данными и всестороннего понимания связанных с ним возможностей. CDO должны преобразовывать данные в ценность для бизнеса и встраивать их в структуру организации.

  4. Нормативно-правовое регулирование и управление
    Директора по данным должны достойно решать этические вопросы, которые сопровождают процессы обработки, использования и применения данных.

«Для успеха директору по данным необходимо умение управлять изменениями и коммуникативные навыки, в сочетании со способностью составить поэтапную «дорожную карту», обеспечивающую не только краткосрочное достижение повышения качества данных, но также и развитие и реорганизацию бизнес-моделей, — говорит Наталия Фролова, директор по маркетингу Experian, Россия и СНГ. – Директорам по данным выпала завидная роль – формировать будущее своей организации в условиях, когда быстро развивающиеся технологии и преобразование информации в цифровую форму делают насущной необходимостью назначение «Царя данных» в той или иной форме».

В отчете Rise of the data force приведены мнения более чем 40 CDO и топ-менеджеров и показано, как новые специалисты по работе с данными амбициозно осуществляют изменения во многих авторитетных многонациональных организациях в Европе. Вот несколько высказываний:

«Директор по данным должен быть технически грамотным, чтобы он мог без посторонней помощи разбираться в архитектуре поставляемого решения. Такие технические знания помогают CDO в тактических переговорах». Хэни Чуири, директор по данным, Bank of England.

«Роль директора по данным состоит в том, чтобы использовать данные для повышения стоимости бизнеса всеми возможными способами. Так CDO встраивает данные в бизнес для создания стоимости – думаю, это ключ к раскрытию ценности данных и их оптимальному использованию». Стив Сэкс, директор по работе с клиентами, Burberry

«Директор по данным должен иметь власть для осуществления изменений и привлечения людей к работе на основе метода, ориентированного на данные». Лт. Кол Майкл Сервас, директор по данным, Министерство обороны Великобритании.

«Роль директора по данным быстро развивается. В одной разновидности организаций причиной введения такой должности могут быть требования нормативно-правового соответствия и регулирования, а в другой директора по данным приглашают в случае краха бизнес-модели, в связи с необходимостью внедрения инноваций». Эмануэла Аурели, консультант, Spencer Stuart.

 


comments powered by Disqus

Топ компаний

  1. ESET  367
  2. Intel  159
  3. Лаборатория Касперского  153
  4. Microsoft  149
  5. Samsung Electronics  148
  6. Google  74
  7. Dell  60
  8. Qiwi  35
  9. Cisco Systems  27
  10. McAfee  24