Кадровый голод: 46% казахстанских компаний говорят о дефиците специалистов по информационной безопасности

В целом по миру крупные компании, которые ощущают недостаток высококвалифицированных специалистов по информационной безопасности, тратят на борьбу с последствиями киберинцидентов примерно в три раза больше, чем те, кто подобной проблемы не наблюдают. Таковы результаты исследования «Информационная безопасность бизнеса», проведенного «Лабораторией Касперского» в 2016 году*.

С тем, что ИБ-специалистов высокого уровня на рынке труда действительно не хватает, согласны 46% казахстанских предприятий. «Лаборатория Касперского», например, нанимает сотни таких экспертов, но, по оценкам HR-менеджеров компании, чтобы найти подходящего человека, в среднем нужно отсмотреть 40 кандидатов. Поиск усложняется тем, что от соискателя требуется не только владение специфическими техническими знаниями, но и стратегическое мышление и умение взаимодействовать с руководством — эти качества особенно важны для работы в крупных компаниях. Чтобы добиться успеха в кибербезопасности, нужно интересоваться всем, что происходит в отрасли, стремиться постоянно учиться новому и уметь адаптироваться к изменяющемуся ландшафту угроз.

Несмотря на все трудности поиска, в 32% казахстанских компаний предполагается расширение ИБ-отдела в следующие три года, при этом в 6% организаций — значительное. Важную роль в решении этой задачи играют вузы, выпускающие IT-специалистов. Перед ними стоит непростая задача приспособиться к потребностям рыка и студентов, ориентированных в дальнейшем на работу в сфере кибербезопасности, и пересмотреть в связи с этим учебные программы, встроить в них дополнительные модули и дисциплины.

Компании-представители отрасли также могут внести свой вклад в развитие соответствующих специалистов. Для этого необходимо делиться накопленными знаниями и опытом как с вузами — чтобы помочь им в разработке образовательных программ, так и с организациями. Сотрудникам компаний следует предоставлять бизнесу новейшую информацию об актуальных угрозах, подробные аналитические отчеты и другие полезные технические данные, а также проводить соответствующие тренинги. ИБ-специалисты компаний, в распоряжении которых будут не только защитные продукты, но и подобного рода информация, смогут гораздо эффективнее бороться с наиболее распространенными видами кибератак, что позволит им сосредоточиться на стратегических вопросах безопасности и сложных угрозах. «Лаборатория Касперского» предлагает своим клиентам именно такой подход.

«В отрасли кибербезопасности отношения с заказчиками давно вышли за рамки простой поставки продукта или технологии. Наша задача — повышать осведомленность компаний, предоставляя им оперативные данные об угрозах и дополнительные инструменты для борьбы с ними. Решение разнообразных задач по предотвращению киберинцидентов, реагированию на них и минимизации негативных последствий требует большой гибкости и достаточного количества высококвалифицированных специалистов. Мы делаем все возможное для развития и роста числа таких экспертов», — комментирует Вениамин Левцов, вице-президент по корпоративным продажам и развитию бизнеса «Лаборатории Касперского».

Одной из новейших инициатив «Лаборатории Касперского», направленной на решение проблемы нехватки профессионалов в области информационной безопасности, является международная конкурсная программа Talent Lab для студентов вузов и молодых специалистов, которые хотят строить карьеру в этой сфере.

Лаборатория Касперского


comments powered by Disqus

Топ компаний

  1. ESET  367
  2. Intel  159
  3. Лаборатория Касперского  153
  4. Microsoft  149
  5. Samsung Electronics  148
  6. Google  74
  7. Dell  60
  8. Qiwi  35
  9. Cisco Systems  27
  10. McAfee  24